• Definição do dimensionamento da CIPA de acordo com o determinado na NR 05
• Elaboração de edital de convocação para as candidaturas;
• Acompanhamento do processo de candidatura;
• Elaboração de edital de convocação para eleição;
• Organização e acompanhamento do processo eleitoral;
• Apuração das eleições e definição dos eleitos e suplentes;
• Elaboração da documentação necessária para registro da CIPA junto à superintendência regional do trabalho.

NOTA: O processo de implantação da CIPA possui um cronograma rigoroso e deve ser cumprido sob risco de autuações, portanto a empresa deverá cumpri-lo obrigatoriamente. A CLM não se responsabiliza pelas possíveis consequências legais consequentes ao não cumprimento dos prazos pela empresa.

Abrangência: Capital e Estado de São Paulo (raio de 150 km)